Trèo Cao Té Đau Đành Lui Về Sau Cover

Ông N.V.S được người dân phát hiện và cứu giúp kịp thời.

Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau

Theo quy định tại điều 29, Luật bảo hiểm xã hội 2014 để hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, NLĐ cần đáp ứng được các điều kiện sau:

- NLĐ đã nghỉ việc để hưởng chế độ ốm đau, đủ thời gian 12 tháng, sau khoảng thời gian này, trong vòng 30 ngày khi trở lại làm việc, nếu sức khỏe chưa được phục hồi, NLD sẽ được hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe. Thời gian nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau có thể từ 5 – 10 ngày trong một năm.

Để được hưởng chế độ này, NLĐ cần đáp ứng các điều kiện theo quy định. Bao gồm:

- Đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau và thời gian nghỉ đã đủ thời gian trong 1 năm

- Đang trong thời gian 30 ngày trở lại làm việc đầu tiên sau khi nghỉ chế độ ốm đau.

Ngoài ra, theo quy định tại điều 7 Thông tư 59/2015/BLĐTBXH:

- NLĐ đã hưởng chế độ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trong năm. Áp dụng với cả NLĐ đang mắc các bệnh cần chữa trị dài ngày theo quy định của Bộ Y Tế. Những NLĐ thuộc trường hợp này cũng sẽ được hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau trong thời gian 30 ngày đầu tiên làm việc trở lại nếu sức khỏe chưa phục hồi.

- Những NLĐ không nghỉ việc thì không được hưởng chế độ này.

Thời gian nghỉ chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe

Thủ tục hưởng chế độ dưỡng sức sau ốm đau

Căn cứ Điều 103 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2019, thủ tục hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau ốm đau do người sử dụng lao động chủ động thực hiện.

* Hồ sơ bao gồm: Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo Mẫu 01B-HSB do người sử dụng lao động tự lập (theo hướng dẫn tại Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019).

* Thủ tục nhận tiền dưỡng sức sau ốm đau:

Bước 1: Người sử dụng lao động nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Thời hạn: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau ốm đau.

Bước 2: Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết hồ sơ và chi trả tiền dưỡng sức sau ốm đau.

Thời hạn giải quyết: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan bảo hiểm xã hội nhận được đầy đủ hồ sơ hợp lệ.

Trên đây là những thông tin đáng chú ý về điều kiện nghỉ dưỡng sức sau ốm đau. Nếu vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 để được các chuyên gia pháp lý của LuatVietnam hỗ trợ giải đáp.

Ca khúc Cũng đành thôi được Đức Phúc thể hiện giàu cảm xúc, thể hiện tâm trạng của một chàng trai cô đơn khi tình yêu tan vỡ. Đây là sáng tác mới của nhạc sĩ Khắc Hưng theo phong cách ballad nhẹ nhàng. Cũng đành thôi được ra mắt vào dịp sinh nhật của nam ca sĩ như một lời cảm ơn gửi đến người hâm mộ và chào đón một tuổi mới đầy nghĩa trong suốt chặng đường hoạt động nghệ thuật vừa qua.

Phần MV được thực hiện bởi ekip đạo diễn Gin Trần, thể hiện những cảnh quay dễ thương của hai nhân vật chính do Đức Phúc và hot girl Thanh Vy đảm nhận. Tuy nhiên, đoạn kết của câu chuyện lại khá buồn khi cô gái quyết định ra đi mà không có lý do. Sau khi MV ra mắt và nhận được nhiều phản hồi của khán giả.

Đức Phúc chia sẻ: “Đây có lẽ là sinh nhật đáng nhớ nhất trong cuộc đời mình vì nhận được quá nhiều tình cảm yêu thương. Vui nhất là ra mắt MV Cũng đành thôi và được mọi người đón nhận, mình đọc hết từng bình luận một. Đa phần… mọi người chê mình xấu (cười) nhưng mình nghĩ rằng, mình là ca sĩ, không ai chê giọng hát của mình là được. Còn, xấu thì cũng xấu rồi không thích thì cũng đành chịu thôi! (cười lớn)” xem cảm âm của ca khúc này, cùng đón xem dưới đây nha.

Em gọi anh lúc 3h sáng si la si RE si la re Anh lặng nghe rất êm từng tiếng thở si la si RE si la si Hai tuần ta cách xa rồi đấy si la si RE si la re Chắc giờ anh cũng không còn bất ngờ la si do si do si do.

Lời chia tay em giữ thật lâu la si do si do RE si do Và giờ đây thì cũng đã nên câu re re sol si do si la Từng lời như vết cắt rất sâu. la si do do do si do Hạt mưa đêm như rơi vào tim la si do si do RE do si Và không gian dường như quá đắm chìm re re re si sol la Một người gặp mấy lặng im si RE si si la si sol.

Em muốn quên đi chuyện lúc xưa la si la la la la la si Anh cũng không quan tâm em hơn nữa la si la la la si sol la si mi sol Trong chúng ta đâu ai có quyền níu kéo được nhau si RE si si la si sol Em muốn quên đi bao tháng ngày la si la la la la la si Anh cũng mong 2 ta cùng giữ lấy la si la la la si sol la si mi sol Những giấc mơ khi xưa khép lại theo gió nhẹ trôi la si mi sol Thôi cũng đành thôi. la si do do do si do.

Một hai câu chia tay rồi thôi la si do si do RE3 do si Và cứ thế thời gian vẫn cứ trôi re re sol si si do sol Rằng tình yêu nơi đâu mất rồi la si do do do si do Liệu rằng em nơi phương trời xa la si do si do RE do si, re re sol si do sol ? Tình yêu đó còn vương vấn thiết tha, và lòng em có nhớ ta?

Có thể nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe tối đa bao nhiêu ngày?

Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014, Ban chấp hành công đoàn cơ sở có thể quyết định số ngày nghỉ theo chế độ của NLĐ. Nếu đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì thời gian nghỉ được quyết định như sau:

- Các bệnh cần chữa trị dài ngày: nghỉ tối đa 10 ngày

- Những người phải phẫu thuật: Nghỉ tối đa 07 ngày.

- Các trường hợp khác: nghỉ tối đa 05 ngày.

Khi tính thời gian nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, cần lưu ý:

- Thời gian nghỉ có bao gồm cả ngày nghỉ lễ theo quy định của pháp luật, ngày nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần theo hợp đồng lao động.

- Trường hợp thời gian nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển sang đầu năm sau thì vẫn tính vào thời gian nghỉ của năm trước.

Ảnh tư liệu về cuộc rút lui của quân đội Liên Xô khỏi Afghanistan

Mời quý độc giả theo dõi VOV.VN trên

Người lao động sau khi nghỉ hưởng chế độ ốm đau đủ theo quy định mà sức khỏe vẫn còn yếu để bắt đầu đi làm trở lại thì có thể được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định.

Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau

Điều kiện nghỉ dưỡng sức sau ốm đau

Theo quy định tại khoản 1 Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2019 và khoản 1 Điều 7 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, điều kiện nghỉ dưỡng sức sau ốm đau của người lao động bao gồm:

(1) Người lao động đang tham gia BHXH bắt buộc mà nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên/năm (tính cả người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành).

(2) Người lao động trở lại làm việc mà trong 30 ngày đầu trở lại làm việc, sức khỏe vẫn chưa phục hồi.

- Mốc thời gian 30 ngày kể trên được tính theo ngày bình thường, không phải ngày làm việc.

- Nếu người lao động không nghỉ việc thì không được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe (theo khoản 3 Điều 7 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH).

Thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau

Thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau là từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm. Cụ thể, khoản 2 Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội quy định:

- Người lao động sức khoẻ chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày: Được nghỉ tối đa 10 ngày/năm.

- Người lao động sức khoẻ chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật: Được nghỉ tối đa 07 ngày/năm.

- Các trường hợp khác được nghỉ 05 ngày/năm.

Số ngày nghỉ dưỡng sức sau ốm đau cụ thể do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định như sau:

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau ốm đau tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết và ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

Người lao động đủ điều kiện nghỉ dưỡng sức sau ốm đau trong năm nào thì thời gian nghỉ việc hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được tính cho năm đó.

Việc xác định thời gian tối đa được hưởng chế độ dưỡng sức sau ốm đau được căn cứ theo lần nghỉ ốm đau cuối cùng trong năm trước khi nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe (ốm đau thuộc danh mục bệnh dài ngày hay ốm đau do phải phẫu thuật hay ốm đau khác).