Cách Ghi Thông Tin Về Cung Lao Động

Báo Bình Dương điện tử - www.baobinhduong.vn

QUY TRÌNH VÀ TIÊU CHÍ TUYỂN CHỌN NGUỒN LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG TẠI GIA HOÀNG

Bước 1: Tiếp nhận thông tin tuyển dụng từ khách hàng

Bước 2: Tiến hành phân tích dữ liệu, sàn lọc và phỏng vấn các ứng viên đầy đủ các tiêu chí và yêu cầu của khách hàng.

Bước 3: Gửi danh sách ứng viên cho đối tác lựa chọn, tổ chức phỏng vấn.

Bước 4: Ký hợp đồng giữa 3 bên: Công ty – Khách hàng – Người lao động

TIÊU CHÍ TUYỂN CHỌN NGUỒN LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG TẠI GIA HOÀNG

Quy trình tuyển chọn nguồn lao động phổ thông tại Gia Hoàng rất khắt khe, người lao động khi được cung cấp ra thị trường cần phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chí sau:

Có lý lịch rõ ràng, có xác nhận của địa phương và không có tiền án tiền sự.

Người lao động đều phải trải qua lớp đào tạo về kỹ năng nghề nghiệp cũng như thái độ làm việc.

Có sức khỏe tốt, phải có giấy khám sức khỏe của bệnh viện và không mắc những bệnh truyền nhiễm.

Có tinh thần làm việc gắn bó lâu dài khi được tuyển chọn.

Với quy trình và tiêu chí tuyển chọn khắt khe trên của chúng tôi sẽ giúp nhiều công ty, doanh nghiệp…có được một nguồn lao động phổ thông chất lượng. Đồng thời cũng đem lại được sự hợp tác lâu dài và sự hài lòng cho khách hàng khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi.

Hiện nay dịch vụ cung ứng lao động phổ thông ngày càng phổ biến và quen thuộc với mọi người. Đây là đơn vị trung gian kết nối giữa Doanh nghiệp và lao động phổ thông. Giúp Doanh nghiệp sẽ có đủ số lượng lao động phù hợp mà công cần mất nhiều chi phí vào việc tuyển dụng, quản lý nhân viên.

Doanh nghiệp của bạn chỉ cần người ở một thời gian nhất định để hoàn thành dự án. Tốn nhiều chi phí tuyển dụng nhưng không thể tuyển số lượng lớn lao động trong thời gian ngắn.

Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông giúp bạn chuẩn bị đủ số lượng theo yêu cầu. Lao động đã được đào tạo kiến thức về an toàn lao động. Đảm bảo Doanh nghiệp tiếp tục hoạt động sản xuất bình thường, hoàn thành những mục tiêu về sản lượng.

Đơn vị cho thuê lao động luôn có cộng đồng lao động đông đảo với nhiều ngành nghề khác nhau. Điều này giúp Doanh nghiệp bổ sung kịp thời nhân lực. Tránh làm ảnh hưởng đến tiến độ làm việc và năng suất đề ra.

Vào mùa cao điểm, hoặc Doanh nghiệp ký kết được những dự án lớn ngắn hạn. Nhân viên chính thức của công ty không thể đáp ứng được số lượng đề ra.

Nếu tuyển thêm lao động, khi qua giai đoạn này, Doanh nghiệp sẽ bị dư thừa nhân lực. Đây luôn là bài toán khó cho các Doanh nghiệp.

Nếu bạn sử dụng dịch vụ cung ứng lao động phổ thông thì mọi chuyện đều được giải quyết. Bạn cần người khi nào thì bổ sung người khi đó, thậm chí có thể vài ngày, vài tuần.

Doanh nghiệp sẽ có đủ số lượng người trong thời gian ngắn để hoàn thành công việc.

Cắt giảm nhân sự vào mùa trũng, khi hết dự án mà không cần chi trả thêm chi phí.

Dễ dàng thay đổi nhân sự không phù hợp.

Doanh nghiệp sẽ sử dụng lao động. Các vấn đề về quyền lợi, chính sách cho người lao động đều được đơn vị cung ứng chi trả.

Bạn không tốn chi phí cho quá nhiều khâu của tuyển dụng như sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn,…

Nhân Lực Thanh Niên là công ty hàng đầu về Dịch vụ cung ứng nhân lực phổ thông. Chúng tôi đem đến nguồn lao động trẻ đông đảo, đáp ứng nhu cầu về số lượng của Doanh nghiệp. Giúp Doanh nghiệp hoàn thành chỉ tiêu sản xuất.

Chúng tôi đem đến chất lượng dịch vụ tốt nhất và chi phí cạnh tranh nhất trên thị trường. Ngoài ra, chúng tôi luôn giải quyết nhanh các vấn đề về thay đổi nhân sự. Đảm bảo quy trình hoạt động của Doanh nghiệp được ổn định.

Liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ tư vấn về Dịch vụ cung ứng lao động nhé!

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ TỔNG HỢP THANH NIÊN

Hotline: 0865 514 427 – 0388 472 212

Website: nhanlucthanhnien.com & cungungnhanlucthoivu.com